Главные критерии оценки кандидатов были закреплены задолго до заседания комиссии Решением Совета депутатов Переволоцкого поссовета (от 27.11.2019 № 157):
1) знания, умения и навыки по вопросам государственного и муниципального управления, опыт управленческой работы, деловая культура, систематическое повышение профессионального уровня, умение видеть перспективу, инициативность;
2) умение анализировать, мыслить системно, оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени;
3) умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность;
4) целеустремленность, навыки делового общения;
5) требовательность к себе и подчиненным, самокритичность.
Но каждому из 7-ми кандидатов была дана оценка не только по специальным критериям.
- Члены комиссии выслушали каждого претендента на должность главы поселка. Хотя это было необязательным, но кандидаты представили на заседании комиссии свои программы, где были обозначены планы на развитие поселка и видение предстоящей работы. В основном рассказывали устно, по регламенту на выступление отводилось по 10 минут. Каждому после выступления задавали дополнительные вопросы. Главным образом членов комиссии интересовало, каким образом кандидаты будут реализовывать задуманное. В итоге мы заслушивали планы и предложения около 2,5 часов.
На 80-90 % программы кандидатов совпадали. Кто-то углублялся в мелочи, как Виталий Холопов. Сразу было видно, что он много лет проработал в поселковом совете. Виталий Кочетков и Сергей Рябов большую часть программы посвятили решению проблем ЖКХ. Эдуард Поздняк углубился в выстраивание работы коллектива поссовета как единого механизма. Сильная программа была у Алексея Потапова, много теории и непосредственное видение насущных проблем поселка.
Тем не менее, комиссия проголосовала единогласно. Антон Объедков выстроил программу, используя свои сильные стороны: знание законодательства в сфере закупок и участие в различных госпрограммах, - затронул инвентаризацию, которая принесет в бюджет дополнительные средства. Он представляет, как надо вести работу для привлечения вливаний в бюджет. У Зуфара Бикбаева было преимущество перед остальными участниками конкурса. Зная прекрасно работу в сельсовете, он перенес свои предложения на уровень выше – поссовет, главное, что все его предложения реальны в исполнении.