Итак, для регистрации брака работник может взять до 5 календарных дней отпуска за свой счет. Как отметили в Минтруде, работодатель не имеет права отказать сотруднику. При этом, отпуск предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Для оформления необходимо написать заявление работодателю.